Beim talente.programm im Wintersemester 2020/21, welches ich während meines Wirtschaftsinformatik-Bachelorstudiums absolvierte, lernte ich die Wiener Stadtwerke-Gruppe sowohl beim Opening als auch bei den Company Days kennen. Das Programm hat mir sehr gut gefallen und hat auch den Wunsch geweckt, Berufserfahrungen über Ferialpraktika hinaus zu sammeln. Im Frühling 2021 habe ich als Werkstudent bei den Wiener Linien gestartet.

Seitdem durfte ich an zahlreichen Projekten mitwirken, konnte meine Fähigkeiten im Bereich Big Data weiterentwickeln und habe auch das talente.programm von der anderen Seite kennengelernt. Als Teil des damals neuen Digital Transformation Office war ich maßgeblich am Aufbau der Big-Data-Infrastruktur sowie an einer Vielzahl der darauf basierenden Use Cases beteiligt. Dabei begleite ich die vollständige Umsetzung von Use Cases – von der Planung bis zur Produktivsetzung. Besonders stolz bin ich auf die Neuimplementierung unserer Unternehmensstatistik, die allgemeine Daten aus allen Bereichen der Wiener Linien enthält und von allen Mitarbeiterinnen genutzt werden kann.

Durch das große Angebot an Trainings und Fortbildungen in der Wiener Stadtwerke-Gruppe kann ich meine Skills laufend ausbauen und an notwendige Veränderungen anpassen. Ein umfassendes Training zum Thema Requirements Engineering oder eine Einführung in das Scaled Agile Framework (SAFe), das wir auch im Team anwenden, sind nur Beispiele. Flexibilität und Offenheit dafür, laufend Neues zu lernen, kombiniert mit einem breit gefächerten Aus- und Weiterbildungs-Angebot stellen ein Unternehmen selbst und seine Mitarbeiterinnen optimal für die Zukunft auf.