... zeichnen sich durch ihre beeindruckende Fähigkeit aus, neue Technologien effektiv zu nutzen und zu verstehen.
In unserer modernen Arbeitswelt spielen die Talente der Generation Z eine entscheidende Rolle. Diese jungen Menschen zeichnen sich einerseits durch ihre beeindruckenden Fähigkeiten aus, neue Technologien besonders schnell zu verstehen und effektiv einzusetzen. Andererseits sind sie von einer starken Leidenschaft für ihre Ziele und Werte geprägt. Die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit und die Werte hinter einer Arbeitgeber*innenmarke sind wichtiger denn je zuvor für die Arbeitskräfte von morgen.
Das talente.programm geht einen innovativen Weg, um diese Talente zu fördern. Beim Opening des Programms haben Unternehmensvertreter*innen ein Jobinterview auf Augenhöhe mit den Talenten der TU Wien. Wir nennen dieses Interview den "Schachdialog". Er ermöglicht es den Unternehmer*innen, die Perspektive der nächsten Generation zu verstehen, während die Studierende Einblicke in erfolgreiche Unternehmen erhalten und den Sinn hinter ihrer zukünftigen Arbeit erkennen.
Eine Mischung aus vordefinierten und freien Fragen schafft eine dynamische Atmosphäre. Gelegentlich kann der Eindruck entstehen, dass Studierende die Unternehmer*innen interviewen, denn alle dürfen gleich viele Fragen stellen!
Um das volle Potenzial dieser jungen, ambitionierten Menschen im Employer Branding zu erkennen, sind moderne Herangehensweisen unerlässlich. Unternehmen, die ein tiefgreifendes Verständnis für die Gen Z entwickeln, können insbesondere im technischen Bereich außergewöhnlich gute Ergebnisse mit ihnen im Team erzielen.
Mit unseren Formaten sowie der Studie TU.know machen wir den ersten Schritt in diese Richtung und freuen uns darauf, gemeinsam mit dieser Generation eine innovative und erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Vielen Dank an unsere talente.programm Partner*innen des Sommersemesters 2024 für das großartige Engagement!
