Tanja Elgendy, MSc
Beraterin, Trainerin und Coachin im TU Career Center

Potenzialanalyse – Entdecke deine Stärken

Hast du dir schon einmal Gedanken gemacht, welche Stärken dich auszeichnen? Genau die Dinge, die wir besonders gut können, sind uns oft nicht bewusst. Warum das so ist und wie eine Potenzialanalyse dich bei deiner Reflexion und damit auch bei deiner Karriereplanung unterstützen kann, zeigen wir dir hier.

Verborgene Talente
Beginnen wir, neue Dinge zu lernen, wie Fahrradfahren, wird uns nach dem ersten wackeligen Versuch erst einmal klar, was wir nicht können. Mit etwas Übung kommen dann erste Erfolge. Anfangs müssen wir uns dabei noch stark fokussieren – auf das Treten, auf das Gleichgewicht usw. Doch mit ausreichend Erfahrung läuft es schließlich wie von selbst und wir denken nicht mehr bewusst darüber nach.

Genauso entwickeln wir auch unsere persönlichen Kompetenzen laufend weiter. Dies passiert oft ganz nebenbei durch alltägliche Erfahrungen im Studium, Job oder in der Freizeit. So trainieren und stärken wir Fähigkeiten wie Kommunikation, Konfliktlösung oder Kreativität täglich, ohne es bewusst zu merken.

Potenzial sichtbar machen
Eine Potenzialanalyse hilft dir, genau diese unbewusst entwickelten Kompetenzen zu erkennen und gibt Auskunft über:

  • individuelle Stärken, Präferenzen und Lernfelder
  • typische Verhaltensmuster in bestimmten Situationen
  • typische Verhaltensmuster in bestimmten Situationen
  • deine Rolle im Team oder Führungspotenzial

Damit ist sie eine wertvolle Grundlage für Selbstreflexion, berufliche Orientierung und gleichzeitig eine ideale Vorbereitung für Bewerbungsprozesse und Interviews. Zusätzlich zeigt dir die Analyse dein Potenzial: deine Stärken, die du noch weiter ausbauen und gezielt einsetzen kannst.

So läuft eine Potenzialanalyse ab
Du startest mit einem Online-Assessment, bei dem du Fragen beantwortest. Am besten suchst du dir dafür einen ruhigen Moment ohne Ablenkung, um valide Ergebnisse zu erhalten.

Deine Antworten werden anschließend in einem detaillierten Ergebnisbericht ausgewertet.

Was uns wichtig ist: Die Ergebnisse sollen dich nicht in eine Schublade stecken, sondern dich zum Nachdenken anregen. Deshalb bieten wir dir ein persönliches Feedbackgespräch mit einer Beraterin an, um die Ergebnisse zu reflektieren und deine nächsten Schritte abzuleiten.

JobMatch: die Potenzialanalyse mit Karriereguide
JobMatch ist ein arbeitspsychologischer Test mit hoher prädiktiver Validität, der in Schweden entwickelt wurde. Diese Potenzialanalyse eignet sich ideal für Studierende, die auf der Suche nach beruflicher Orientierung sind oder Inspiration für neue Karrierewege suchen.

Das Besondere an diesem Test ist, dass er nicht nur Einblicke in persönliche Kompetenzen bietet, sondern auch ermöglicht, passende Berufsprofile zu erkunden und so individuelle Karrierepfade sichtbar zu machen.

  • Benutzerfreundliche Plattform mit modernem Design und bestärkender Ergebnisdarstellung
  • Übersichtliche Zusammenfassung der individuellen Stärken
  • Hinweise auf Tätigkeiten, die stärkend oder energieaufwendig wirken können
  • Ausführlicher Leitfaden zu über 30 berufsrelevanten Kompetenzen
  • Interaktiver Karriereguide zur Erkundung passender Jobprofile
  • Vorschläge für die wirkungsvolle Präsentation deiner Talente

kennen.lernen

Big Blue Marble

Wir sind ein Medientechnologie-Unternehmen mit der Mission, Medien für alle zugänglich, intuitiv bedienbar und leistungsstark zu machen.

d-fine Austria GmbH

d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 2.000 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.

Siemens Energy Austria GmbH

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

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