Bewerbungsvideo statt Foto
oder ganz weg?

Bei der Jobsuche werden Bewerbungsvideos immer beliebter. Ist das wirklich ein Wettbewerbsvorteil? Im Hinblick auf Unconscious Bias lese ich oft, dass empfohlen wird, Fotos überhaupt wegzulassen und schon gar kein Video mitzuschicken. Wird ein Foto am Lebenslauf noch verlangt? Wenn ja, warum? Was muss dabei beachtet werden? Wie wird dieses Thema in Ihrem Unternehmen gehandhabt?

Bewerbungsvideos sind eine gute Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben und die eigene Persönlichkeit umfassender zu präsentieren. Wir haben allerdings die Erfahrung gemacht, dass unsere Bewerber:innen diese Möglichkeit nur sehr eingeschränkt nutzen. Fotos werden in den meisten Fällen hochgeladen. Auch das ist bei uns freiwillig und keine Grundvoraussetzung für den Abschluss einer Bewerbung. Ein professionelles Foto sollte die Persönlichkeit der sich bei uns bewerbenden Person widerspiegeln, jedoch nicht zu viel Raum im Lebenslauf einnehmen.

Wir sind uns bewusst, dass unbewusste Denkmuster und
Vorurteile während des Bewerbungsprozesses eine Rolle spielen.

Es kann zu Fehlentscheidungen oder allzu homogenen Teams führen, wenn Kandidat:innen aufgrund ihres äußeren Erscheinungsbildes in eine Schublade gesteckt werden. Die Verantwortung liegt hier bei uns als Unternehmen, nicht bei den Bewerber:innen. Daher setzen wir uns seit letztem Jahr intensiv mit dem Thema Diversity in seinen unterschiedlichen Dimensionen auseinander. Das beinhaltet beispielsweise Schulungen zum Diversity-Bewusstsein oder die Entwicklung konkreter Maßnahmen, um die Karrierechancen von Frauen in der Technik zu fördern und den Recruitingprozess fairer zu gestalten. Unser Recruiting-Team reflektiert kontinuierlich persönliche Vorurteile und bewertet diese kritisch. Das ist für uns ein konstanter Lernprozess. Deshalb freuen wir uns darauf, im Herbst erstmals am TU-Programm „Voices of Diversity“ teilzunehmen, um dort unser Bewusstsein zu schärfen, uns weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

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Verbund

Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. VERBUND ist Österreichs führendes Energieunternehmen und einer der größten Stromerzeuger aus Wasserkraft in Europa. Rund 96 Prozent des Stroms erzeugt das Unternehmen aus erneuerbaren Energien, vorwiegend Wasserkraft. VERBUND handelt in 12 Ländern mit Strom. Wir bei Verbund glauben an eine Zukunft, die ausschließlich mit erneuerbaren Energien angetrieben wird, und dass es uns gelingen kann, Treibhausgasemissionen weitgehend zurückzudrängen und die Erwärmung der Erde einzudämmen – das ist unsere Mission V. Dafür brauchen wir ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner*innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet: von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb.

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CHANCENLAND VORARLBERG

CHANCENLAND VORARLBERG | READY FOR A NEW TECH JOB? Dann ist Vorarlberg dein Place to be! Wir zeigen dir, was Vorarlberg so besonders macht, und informieren dich über offene Jobs, Praktikumsplätze, Traineeprogramme und Stellen für Abschlussarbeiten in den Bereichen Mathematik, Informatik, Technik und Naturwissenschaften. Auf unserer Website chancenland.at findest du eine Unternehmens- und Jobdatenbank mit aktuellen Stellenangeboten in Vorarlberg. Außerdem organisieren wir kostenlose Networking-Events, bei denen wir dich mit Vorarlberger Unternehmen vernetzen. Heute ist Valantic mit uns am Stand. Valantic ist eines der führendsten Dienstleistungsunternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Sie bieten umfangreiche Beratung in den Bereichen SAP Services, Business Analytics, Customer Experience, Digital Strategy und Financial Services Automation an. NEUGIERIG? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir bei der Suche nach einem spannenden Tech-Job zu helfen!

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Die Wiener Stadtwerke-Gruppe gehört zu den 30 größten Unternehmen Österreichs. Wer für uns arbeitet, stellt sich mit Leidenschaft in den Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen.

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