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Von der Tradition zur Innovation: Ablöse einer etablierten BI-Lösung

Die erfolgreiche Ablöse einer seit Jahren genutzten Business-Intelligence-Lösung war für unser Team ein herausforderndes und zugleich inspirierendes Projekt. Die bestehende Lösung war bei den Endanwenderinnen beliebt und essenziell – umso wichtiger war es, den Wechsel zu einer neuen Technologie mit spürbarem Mehrwert zu gestalten. Neben technischer Exzellenz stand vor allem die Akzeptanz der Nutzerinnen im Fokus.

Sieben verschiedene Abteilungen – darunter ERP Business Solutions, Data & Analytics sowie diverse Business Leads – arbeiteten eng zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Der Schlüssel zum Erfolg lag in einer klaren Zieldefinition, kombiniert mit der Flexibilität, den Weg dorthin dynamisch anzupassen. Herausforderungen und Rückschläge gehörten dazu, ebenso wie die Bereitschaft, gewohnte Pfade zu verlassen. Durch Workshops, Testphasen und kontinuierliches Feedback konnten wir sicherstellen, dass die Lösung nicht nur technisch überzeugt, sondern auch etablierte Arbeitsmuster optimiert.

Dieses Projekt zeigte deutlich: IT ist kein statisches Feld. Kontinuierliches Lernen, schnelle Anpassungsfähigkeit und enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Technik sind entscheidend, um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Für Studierende der TU Wien – insbesondere in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik und Data Science – bietet dies spannende Perspektiven, praxisnahe Einblicke und die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft moderner IT-Projekte mitzuwirken.

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Foto: © MM Group

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baue deine Kernkompetenzen aus und bleibe offen für Neues – kontinuierliches Lernen, Anpassungsfähigkeit und digitale Exzellenz sind entscheidend für die Arbeitswelt der Zukunft. Leadership in der Zukunft heißt, die Individualität jedes Teammitglieds zu schätzen und zu fördern, ihre Werte und Motivatoren zu verstehen und Vielfalt als Stärke zu nutzen. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen und Technologien gemeinsam erfolgreich und nachhaltig wirken können

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