New Work als Motor
für Veränderung

Die Digitalisierung und der ständige Wettbewerb um Talente führen einen strukturellen Wandel der Arbeitswelt herbei. Das wissen auch wir in der ÖBB-Infrastruktur, daher binden wir New Work und seine Prinzipien immer stärker in unsere Arbeitskultur ein.

Neue Potenziale durch Homeoffice

Vor allem 2023 haben wir unser Grundangebot an flexiblen Arbeitszeitmodellen stark reformiert. Durch die Ausweitung der Möglichkeit, „remote“ zu arbeiten, ermöglichen wir nicht nur eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung für bestehende Mitarbeiter:innen, sondern schaffen auch neue Perspektiven im Recruiting.
Was wichtig ist: Der Teamzusammenhalt darf dabei nicht aus den Augen verloren werden, daher achten wir in den Teams auf einen guten Mix aus der Arbeit im Homeoffice und im Büro.

Der „Flexi Friday“ als Innovationsschub

Starre Fünf-Tage-Woche war gestern. Mit 1. Oktober 2023 haben wir einen Piloten ins Leben gerufen, der auf den Wunsch der Mitarbeiter:innen nach mehr Work-Life-Balance eingeht. Mit dem „Flexi-Friday-Modell“ wurde in der ÖBB-Infrastruktur durch den Entfall der Anwesenheitspflicht am Freitag eine Vier-Tage-Woche ermöglicht.

Wer ihre:seine Aufgaben von Montag bis Donnerstag schon erledigt hat,
kann den Freitag flexibel freinehmen.

Nachhaltigkeit als Schlüssel zum langfristigen Erfolg

Digitalisierung und Wettbewerb verlangen nachhaltige Formen der Zusammenarbeit. Wir fokussieren uns daher auch im neuen Jahr auf die Reformation unserer Grundangebote und die Weiterentwicklung bestehender Arbeitsformen wie Job- und Topsharing.

New Work heißt für uns Verschmelzung von Technik, Flexibilität und Nachhaltigkeit

Gerade für Student:innen aus technischen Fachrichtungen, die nicht nur die Zukunft der Technologie, sondern auch unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern möchten, bieten wir Jobs mit vielen Facetten. Unser Ziel ist es auch im operativen Bereich, also dort, wo Mitarbeiter:innen Nacht-, Wochenend- und Schichtarbeit haben, planbare Freizeit zu garantieren.

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McKinsey ist eine weltweit tätige Unternehmensberatung, die Organisationen dabei unterstützt, nachhaltiges, integratives Wachstum zu erzielen. Wir arbeiten mit Klienten aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor zusammen, um komplexe Probleme zu lösen und positive Veränderungen für alle Beteiligten zu schaffen. Wir kombinieren mutige Strategien und transformative Technologien, um Unternehmen dabei zu helfen, Innovationen nachhaltiger zu gestalten, dauerhafte Leistungssteigerungen zu erzielen und Belegschaften aufzubauen, die für diese und die nächste Generation erfolgreich sein werden. In Deutschland und Österreich hat McKinsey Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart und Wien. Managing Partner für Deutschland und Österreich ist seit 2026 Andreas Venus.

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