Soft Skills durch Auslandserfahrung und persönliches Coaching


Diversität fördert und steigert die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens – das belegt nicht nur eine Studie der Bertelsmann Stiftung aus 2018, sondern zeigt sich auch in der täglichen Praxis der Wüstenrot Gruppe. Wir erkannten bereits früh den Stellenwert von diversen Teams und verankerten dies in einer Diversitätsstrategie sowie dem Bekenntnis zur Gleichstellung. Denn Vielfalt in jeglicher Form leistet einen wichtigen Beitrag zur positiven, inklusiven Unternehmenskultur, trägt maßgeblich zum Erfolg bei und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.

Auch die IT-Service-Gesellschaft der Wüstenrot Gruppe, die Wüstenrot Technology GmbH (WTEC), schätzt Diversität als wertvolle Ressource verschiedener Perspektiven und Hintergründe. Meinem jüngeren Ich würde ich deshalb zu Auslandserfahrungen raten: Neben dem Aufbau der Fremdsprachenkenntnisse und einem internationalen Netzwerk fördert ein Aufenthalt im Ausland das interkulturelle Verständnis sowie die Sensibilität. In einer globalisierten Welt gelingt es so, mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe effektiv zu kommunizieren. Zudem steigert das Leben in einem neuen Umfeld die persönliche Reife und die Selbstständigkeit, Anpassungsfähigkeit sowie Problemlösungsfähigkeit. Dabei muss die Auslandserfahrung nicht unbedingt fachadäquat sein, denn die gewonnenen Soft Skills sind in so gut wie allen Berufsfeldern gefragt.

Karrieretipp

0923 PORTRAIT Christian Fuchs ©KKhoss 19 med

Meinem jüngeren ICH würde ich empfehlen …

Auch ein persönlicher Coach zu Beginn der Karriere kann sich positiv auf das Selbstbewusstsein auswirken: Dieser unterstützt dabei, die eigene Identität, Werte und Lebensziele zu erkennen und bietet Orientierung und Klarheit in einer Phase des Lebens, in der viele Entscheidungen getroffen werden müssen. Durch gezielte Planung und Reflexion hilft er, Fortschritte zu machen und Herausforderungen zu meistern. Auch auf Soft Skills wie Kommunikation, Konfliktlösung und emotionale Intelligenz wirkt sich die Begleitung durch einen Coach positiv aus – wichtige Fähigkeiten für den beruflichen und persönlichen Erfolg. Deshalb sollte man meiner Meinung nach im persönlichen oder beruflichen Netzwerk oder auf speziellen Plattformen nach einem geeigneten Coach Ausschau halten.
Christian Fuchs Geschäftsführer Wüstenrot Technology GmbH Foto: © Wüstenrot

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Die Melecs EWS GmbH ist mit 486 Mio. EUR Umsatz und über 1800 MitarbeiterInnen der größte Elektronikentwicklungs- und Fertigungsdienstleister (E2MS) mit österreichischen Wurzeln und über 25 Jahren Erfahrung. Melecs bietet alles aus einer Hand: von Entwicklung, Engineering und Projektmanagement über Industrialisierung und Produktion bis hin zur Logistik. Neben dem Hauptsitz in Siegendorf/Österreich gibt es Produktionsstandorte in Győr/HU, Wuxi/CN und Querétaro/MX sowie ein Vertriebsbüro in Auburn Hills/MI (USA). Melecs-Komponenten finden sich in Steuergeräten und LED-Anwendungen internationaler Automarken sowie in Haushaltsgeräten europäischer Marktführer. Neben Lösungen für Automotive, Lighting und White Goods produziert Melecs auch Elektronikbaugruppen für Industrieanwendungen wie Rolltreppensteuerungen und Heizungsanlagen. Besonders geschätzt wird die starke Entwicklungskompetenz in Hard- und Software für kundenspezifische Anwendungen.

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