Soft Skills durch Auslandserfahrung und persönliches Coaching


Diversität fördert und steigert die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens – das belegt nicht nur eine Studie der Bertelsmann Stiftung aus 2018, sondern zeigt sich auch in der täglichen Praxis der Wüstenrot Gruppe. Wir erkannten bereits früh den Stellenwert von diversen Teams und verankerten dies in einer Diversitätsstrategie sowie dem Bekenntnis zur Gleichstellung. Denn Vielfalt in jeglicher Form leistet einen wichtigen Beitrag zur positiven, inklusiven Unternehmenskultur, trägt maßgeblich zum Erfolg bei und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.

Auch die IT-Service-Gesellschaft der Wüstenrot Gruppe, die Wüstenrot Technology GmbH (WTEC), schätzt Diversität als wertvolle Ressource verschiedener Perspektiven und Hintergründe. Meinem jüngeren Ich würde ich deshalb zu Auslandserfahrungen raten: Neben dem Aufbau der Fremdsprachenkenntnisse und einem internationalen Netzwerk fördert ein Aufenthalt im Ausland das interkulturelle Verständnis sowie die Sensibilität. In einer globalisierten Welt gelingt es so, mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe effektiv zu kommunizieren. Zudem steigert das Leben in einem neuen Umfeld die persönliche Reife und die Selbstständigkeit, Anpassungsfähigkeit sowie Problemlösungsfähigkeit. Dabei muss die Auslandserfahrung nicht unbedingt fachadäquat sein, denn die gewonnenen Soft Skills sind in so gut wie allen Berufsfeldern gefragt.

Karrieretipp

0923 PORTRAIT Christian Fuchs ©KKhoss 19 med

Meinem jüngeren ICH würde ich empfehlen …

Auch ein persönlicher Coach zu Beginn der Karriere kann sich positiv auf das Selbstbewusstsein auswirken: Dieser unterstützt dabei, die eigene Identität, Werte und Lebensziele zu erkennen und bietet Orientierung und Klarheit in einer Phase des Lebens, in der viele Entscheidungen getroffen werden müssen. Durch gezielte Planung und Reflexion hilft er, Fortschritte zu machen und Herausforderungen zu meistern. Auch auf Soft Skills wie Kommunikation, Konfliktlösung und emotionale Intelligenz wirkt sich die Begleitung durch einen Coach positiv aus – wichtige Fähigkeiten für den beruflichen und persönlichen Erfolg. Deshalb sollte man meiner Meinung nach im persönlichen oder beruflichen Netzwerk oder auf speziellen Plattformen nach einem geeigneten Coach Ausschau halten.
Christian Fuchs Geschäftsführer Wüstenrot Technology GmbH Foto: © Wüstenrot

kennen.lernen

EBCONT group GmbH

EBCONT ist eines der führenden österreichischen IT-Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 650 Mitarbeiter:innen und bietet IT-Lösungen für unterschiedlichste Kunden aus allen Branchen einschließlich des öffentlichen Sektors an.

HOERBIGER Wien GmbH

Locally close to the customers – globally successful: HOERBIGER is active worldwide in 43 countries on all continents. 6,174 employees at 133 locations – including 30 production plants – deliver reliable solutions for better performance, increased safety, and fewer emissions. In 2023, they generated sales of 1.416 billion euros. For renowned customers from the energy sector, the process industry, the automotive industry, the mechanical engineering industry, safety technology, and the electronics industry, performance-determining products and services from HOERBIGER make the difference. With innovations for decarbonization and energy transition, HOERBIGER is already enabling change today for a better tomorrow. As majority shareholder, the HOERBIGER Foundation preserves the 129-year-old entrepreneurial heritage and guarantees stability, independence, and a future-oriented strategy.

ÖBB

Wir sind Wirtschaftsmotor, internationaler Konzern, verlässlicher Geschäftspartner, Innovationstreiber und Umweltschützer. Aber vor allem sind wir eines: ein attraktiver Arbeitgeber.

Schiebel Elektronische Geräte

Die 1951 gegründete Schiebel Unternehmensgruppe beschäftigt sich mit der Entwicklung und Produktion hochtechnologischer Minensuchgeräte sowie des unbemannten High-Tech-Hubschraubersystems CAMCOPTER® S-100 UAS (Unmanned Aerial System).

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