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Ihre Aufgaben:

In dieser Position sind Sie für die Analyse und Bewertung von neuen Anforderungen, Änderungen und
Fehlersituationen zuständig

Die Entwicklung, das Customizing und die Qualitätssicherung von Lösungen im Microsoft-Umfeld fällt in Ihr Aufgabengebiet 

Sie erstellen und erweitern das technische Design im Präventionsumfeld

Als IT-Lead Developer:in verantworten Sie die Erstellung von architekturellen Vorgaben für das Entwicklungsteam und
Qualitätssicherung des Sourcecodes

Sie unterstützen bei der Behebung von Fehlern in produktiven Systemen in Zusammenarbeit mit dem 2nd Level Support

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene (Fach)Hochschulabschluss in Informatik bzw. einer anderen einschlägigen Studienrichtung oder können langjährige Erfahrung
in einer vergleichbaren Position vorweisen

Ausgezeichnete Kenntnisse im .net-Umfeld sowie Kenntnisse über das Zusammenspiel bzw. Integration unterschiedlicher Microsoft-Technologien sind für Sie
selbstverständlich

Mit Ihrer Erfahrung der gängigen Analyse- und Testmanagement-Werkzeugen, vor allem der Einsatz von MS Azure DevOps Server und MS Testmanager können Sie überzeugen

Gute Kenntnisse der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages) sowie von Dynamics 365 sind von Vorteil

Ihr analytisches Denkvermögen, Ihr methodisches Vorgehen, Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz und Ihre Rufbereitschaft runden Ihr Profil ab

Sie sind bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

Benefits:

Nutzen Sie im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage

Schneller an Board - Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung

#Immer für Sie da - Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision

Bei uns zählt die Hälfte Ihrer gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit

Gleitzeit und fallweise Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen

Wir sichern Ihnen eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu

Unser Angebot:

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse II) von € 51.416,40 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten:

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Über uns:

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und
verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich.
Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende
vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu
machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen
mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.