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High-Tech-Unternehmen und Weltmarktführer
Die Schiebel Unternehmensgruppe ist ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter, 200 kg schwerer Helikopter (CAMCOPTER® S-100) und Minensuchgeräte. Bei uns geht es nicht nur um Technik – es geht um Visionen, die abheben!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort 1050 Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine versierte Persönlichkeit mit einem Abschluss an der TU Wien, FH oder HTL Informatik für unsere Testabteilung.

Ihre Mission ist

• die Planung und Durchführung von Hard- und Softwaretests des CAMCOPTER® S-100 Systems
• Definition der Zielsetzungen für die System- bzw. Funktionstests gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
• Begleitung der Testdurchführung und Besprechung der Ergebnisse mit dem jeweiligen Team
• Erweiterung und Automatisierung der Testabläufe
• Kontinuierliche Verbesserung der Verifikationsmethoden
• Durchführung von Wiederholungsprüfungen zur Sicherstellung der Testziele
• Erstellen / Review technischer Entwicklungsdokumente (Anforderungen, Testspezifikationen)
• Wartung und Weiterentwicklung der Testumgebung
• Erstellen von Input für Kundendokumentation
• Unterstützung des Kundensupports bei speziellen technischen Anfragen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/ FH/ Uni) oder Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
• Praktische Erfahrung als SW Tester von Vorteil, idealerweise ISTQB Zertifizierung
• Erfahrung im Ausarbeiten von Hardwarekonzepten und in Aufbau und Inbetriebnahme von Test- und
• Prüfeinrichtungen für elektronische Baugruppen
• Programmierkenntnisse in C, C++, Python
• Erfahrung mit Netzwerkprotokollen (TCP, UDP)
• Sicherer Umgang mit GIT, Jira
• Flexible, selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, unter Zeit- und Erfolgsdruck zielorientiert zu arbeiten

Was wir Ihnen bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Entwicklung unbemannter Helikopter
• Flache Hierarchien und einen vertrauensvollen Umgang miteinander
• Öffentlich gut erreichbarer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschuss, frisches Obst, Sportangebote, Fahrradleasing, regelmäßige
• Teamevents, Betriebsarzt und vieles mehr
• Flexible Arbeitszeiten und - trotz einer erwünschten Büropräsenz - Home-Office-Möglichkeiten

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Bei uns zählt Vielfalt
Wir fördern eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten und Religionen.