Ablauf

Schritt 1: Anmeldung & Auswahl 

Melde dich gleich zur Lehrveranstaltung an und lade deinen Lebenslauf und ein aktuelles Sammelzeugnis hoch.

Im Bewerbungsprozess werden persönliche Daten der Bewerber*innen abgefragt. Diese dienen rein der Lehrveranstaltungsorganisation durch das TU Career Center und werden vorab NICHT an die teilnehmenden Unternehmen weitergegeben, damit der anonyme Bewerbungsprozess gewährleistet werden kann. Du wirst von uns per Mail in der Woche nach dem Anmeldeschluss informiert, ob du in der Lehrveranstaltung aufgenommen wurdest und bekommst auch alle weiteren Infos zum Ablauf. 

Schritt 2: Vorbereitungsworkshop 

Als Teilnehmer*in der Lehrveranstaltung wirst du in einem ganztägigen Workshop auf die anonymen Auditions vorbereitet. Du bekommst wertvolle Inputs von Diversity-Expert*innen und den Berater*innen des TU Career Centers. Ebenso wirst du auf das Setting der anonymen Auditions vorbereitet. Im Zuge dieser wird das eigens für die Lehrveranstaltung entwickelte Chat-Tool DEBIAS genutzt.

Schritt 3: Anonyme Auditions

Bei den anonymen Auditions finden anonymisierte Gespräche mit den teilnehmenden Unternehmen statt. Dein*e Gesprächspartner*in weiß nicht, wie du heißt, wie alt du bist, welches Geschlecht du hast oder woher du kommst. Somit wird bereits ein Großteil von unbewussten Vorurteilen vermieden!  
Du lernst die Unternehmen in einem zwei-stufigen Prozess kennen: Als erstes über einen anonymen Chat im Tool DEBIAS und danach hast du mit Firmenvertreter*innen ein Face-to-Face-Interview. 

Deine Qualifikation steht dabei im Vordergrund! 

Schritt 4: Spannende Möglichkeiten bei den teilnehmenden Unternehmen 

voice.of.diversity ermöglicht es potenzielle zukünftige Arbeitgeber*innen aus nächster Nähe kennenzulernen, ohne Vorurteile. Es warten hoch-attraktive Möglichkeiten bei den teilnehmenden Unternehmen auf dich, welche dir auch im Zuge der anonymen Auditions angeboten werden können!