Text Esther Manafi, Diversity & Inclusion Officer
Fotos PORR
Entgeltliche Anzeige

Vielfalt – unbedingt!

Diversität ist bereits gelebte Realität – auch bei PORR

Für uns bei der PORR sind Diversität und Inklusion von zentraler Bedeutung, da sie nicht nur unsere Arbeitskultur bereichern, sondern auch unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit stärken. Die Vielfalt unserer Projekte, Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden zeichnet uns als Unternehmen aus. Insbesondere die unterschiedlichen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden motivieren uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle zugehörig und wertgeschätzt fühlen.

Diese Vielfalt trägt wesentlich dazu bei, dass wir innovative Lösungen für die komplexe Welt, in der wir agieren, entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen und Akzeptanz zu fördern. Dabei stehen die Themen Gesundheit, Generationenmanagement, Inklusion und Frauenförderung im Vordergrund. Wir tauschen uns kontinuierlich gruppenweit über die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden aus und suchen nach Möglichkeiten, diese bestmöglich zu erfüllen. Neue Maßnahmen werden laufend umgesetzt und bestehende Angebote ausgebaut. Durch persönliche und digitale Trainings, Bewusstseinskampa­gnen und Initiativen fördern wir den Austausch und bauen Brücken zwischen unseren Mitarbeitenden. Regelmäßige Initiativen wie Mentoringprogramme, Führungskräfteschulungen, Gesundheitstage und Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen unterstützen unsere Bemühungen. Unser Handeln orientiert sich stets an unseren PORR-Prinzipien und fördert mit Leidenschaft unseren Leitsatz „Vielfalt – unbedingt“.

Die TU karriere.zeit gibt auch heuer wieder Studierenden im Rahmen von Workshops die Möglichkeit, die PORR als Arbeitgeberin besser kennenzulernen. Interaktive Elemente, und nicht nur eine reine Unternehmenspräsentation, erlauben uns, Studierende besser einzubinden. So können wir im Rahmen von kleineren Gruppen Studierende kennenlernen und ihnen ermöglichen, detailliertere Fragen zu stellen. Und dabei ist eines klar: Das persönliche Aufeinandertreffen ist für uns nochmals spannender als die Online-Variante, an der wir in Corona-Zeiten auch bereits teilgenommen haben. Auch heuer erwarten die Studierenden wieder Einblicke in das Tätigkeitsfeld der PORR sowie eine spannende Baustelle, die Studierende im Rahmen einer Führung kennenlernen können.

Du willst das Unternehmen näher kennenlernen?
Komm zur karriere.zeit am 19.–21. November oder informiere dich auf
www.tucareer.com, bei welchen Karriere-Lehrveranstaltungen und Events das Unternehmen noch teilnimmt!