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Prok. Mag. Heide Schwarz MBA
Leitung Personalmanagement HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H.
Foto: © Suzy Stöckl / HABAU GROUP

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Gemeinsam
weiterkommen


Unsere Mitarbeiter*innen bilden das Fundament der HABAU GROUP. Wir verfolgen den Anspruch, unseren Kundinnen und Kunden exzellente Leistungen zu bieten. Eine wichtige Grundvoraussetzung, dem gerecht zu werden, sind beste fachliche Kenntnisse. Wir bieten daher eine Vielzahl an Schulungen zu unterschiedlichen Schwerpunkten an, wie z. B. IT, Recht oder technisches bzw. kaufmännisches Basiswissen. Unsere Kolleg*innen können je nach eigenen Interessen aus einem breiten Angebot wählen und sich direkt zu Kursen anmelden. Mit der/dem direkten Vorgesetzten loten sie im jährlich stattfindenden Gespräch mögliche Entwicklungsfelder sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen aus und arbeiten an einem Entwicklungsplan für das folgende Jahr. Ergänzend hierzu haben wir noch ein firmenübergreifendes Talentemanagement aufgesetzt: Daran nehmen Mitarbeiter*innen teil, die sich durch besonderes Engagement hervorgetan haben und Potenzial und Interesse haben, zukünftig erweiterte Aufgaben zu übernehmen. In diesem mehrstufigen Programm arbeiten Geschäftsführung, Führungskräfte und das Personalmanagement zusammen, um die individuell optimalen Fördermaßnahmen zu finden.

Es ist uns wichtig, nicht nur fachlich weiterzukommen, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen.

Nicht umsonst bezeichnen wir uns als „construction family“. Die HABAU GROUP besteht aus 15 Unternehmen und einer Vielzahl an Abteilungen und Bereichen, in denen rund 6.500 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten beschäftigt sind. Es gibt eine Reihe von Veranstaltungen, mit denen wir in regelmäßigen Abständen das Teamgefühl stärken möchten. Hierzu zählen z. B. Sommerfeste, Lauf-Events oder Weihnachtsfeiern. Zudem gibt es Teambuilding-Veranstaltungen und -Workshops in den verschiedenen Bereichen, die passgenau auf die jeweilige Gruppe abgestimmt sind. Denn wir wissen: Fachkenntnisse allein genügen nicht, um Höchstleistungen zu erzielen. Es braucht auch ein Umfeld, in dem sich jede*r Einzelne willkommen und als wichtiger Teil des großen Ganzen fühlt.

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Die Wiener Stadtwerke-Gruppe gehört zu den 30 größten Unternehmen Österreichs. Wer für uns arbeitet, stellt sich mit Leidenschaft in den Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen.

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Frequentis ist ein globales High-Tech-Unternehmen, das Lösungen für Kontrollzentralen baut und liefert, die dazu beitragen, die Welt sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und sind immer bereit, die extra Meile zu gehen. Unsere Lösungen sind in den Bereichen Air Traffic Management (Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettung, Bahn, Schifffahrt) im Einsatz.

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Gantner entwickelt und vertreibt Digitalisierungslösungen zur Organisation von Unternehmen, in den Bereichen elektronische Zutrittskontrolle und Zeiterfassung, smarte Schrankschließsysteme sowie Eintritts- und Abrechnungslösungen. Gantner ist Teil von SALTO WECOSYSTEM, mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden in über 70 Ländern.

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Als „Stadt Wien – Straßenverwaltung und Straßenbau“ sind wir eine von rund 60 Magistratsabteilungen der Stadt. Unsere Aufgaben sind sehr vielfältig – wir planen, bauen und erhalten Straßen, Gehsteige, Radwege und Plätze. Gemeinsam mit anderen Dienststellen, den Bezirken und den Bewohner*innen suchen wir immer nach den besten Lösungen. Ob mit dem Auto, den Öffis, dem Fahrrad oder zu Fuß – alle Wege sollen sicher und komfortabel sein. Wir achten darauf, den öffentlichen Raum so zu gestalten, dass sich alle wohlfühlen. Durch weniger Asphalt und Beton sowie durch mehr Bäume und Grünflächen verbessern wir den öffentlichen Straßenraum.

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