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Prok. Mag. Heide Schwarz MBA
Leitung Personalmanagement HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H.
Foto: © Suzy Stöckl / HABAU GROUP

schwarz+34

Gemeinsam
weiterkommen


Unsere Mitarbeiter*innen bilden das Fundament der HABAU GROUP. Wir verfolgen den Anspruch, unseren Kundinnen und Kunden exzellente Leistungen zu bieten. Eine wichtige Grundvoraussetzung, dem gerecht zu werden, sind beste fachliche Kenntnisse. Wir bieten daher eine Vielzahl an Schulungen zu unterschiedlichen Schwerpunkten an, wie z. B. IT, Recht oder technisches bzw. kaufmännisches Basiswissen. Unsere Kolleg*innen können je nach eigenen Interessen aus einem breiten Angebot wählen und sich direkt zu Kursen anmelden. Mit der/dem direkten Vorgesetzten loten sie im jährlich stattfindenden Gespräch mögliche Entwicklungsfelder sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen aus und arbeiten an einem Entwicklungsplan für das folgende Jahr. Ergänzend hierzu haben wir noch ein firmenübergreifendes Talentemanagement aufgesetzt: Daran nehmen Mitarbeiter*innen teil, die sich durch besonderes Engagement hervorgetan haben und Potenzial und Interesse haben, zukünftig erweiterte Aufgaben zu übernehmen. In diesem mehrstufigen Programm arbeiten Geschäftsführung, Führungskräfte und das Personalmanagement zusammen, um die individuell optimalen Fördermaßnahmen zu finden.

Es ist uns wichtig, nicht nur fachlich weiterzukommen, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen.

Nicht umsonst bezeichnen wir uns als „construction family“. Die HABAU GROUP besteht aus 15 Unternehmen und einer Vielzahl an Abteilungen und Bereichen, in denen rund 6.500 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten beschäftigt sind. Es gibt eine Reihe von Veranstaltungen, mit denen wir in regelmäßigen Abständen das Teamgefühl stärken möchten. Hierzu zählen z. B. Sommerfeste, Lauf-Events oder Weihnachtsfeiern. Zudem gibt es Teambuilding-Veranstaltungen und -Workshops in den verschiedenen Bereichen, die passgenau auf die jeweilige Gruppe abgestimmt sind. Denn wir wissen: Fachkenntnisse allein genügen nicht, um Höchstleistungen zu erzielen. Es braucht auch ein Umfeld, in dem sich jede*r Einzelne willkommen und als wichtiger Teil des großen Ganzen fühlt.

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Fonds Soziales Wien

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Das Angebot umfasst Leistungen der Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Schuldnerberatung sowie Grundversorgung für geflüchtete Menschen. Wer in der FSW-Unternehmensgruppe arbeitet, hat einen Job mit Sinn: Ob als Pflegefachkraft oder Sozialarbeiter:in, im Kund:innenservice oder in der Schuldnerberatung - es geht darum, anderen weiterzuhelfen. Und auch jene im Hintergrund, wie etwa im Controlling oder in der IT, tragen indirekt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen in Wien zu verbessern.

EVN

Die EVN Gruppe vereint mit über 100 Berufsbildern in den Branchen Energie, Umwelt, Wärme, Wasser und Telekommunikation ein breites Spektrum an Aufgaben und Jobs. Wir sichern damit die Lebensqualität von rund 4,8 Millionen Menschen und versprechen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung. Dafür bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, moderne Arbeitswelten und spannende Herausforderungen im Team.

Bitpanda

Bitpanda GmbH is a leading European fintech company headquartered in Vienna, Austria, specializing in democratizing investment and making financial markets accessible to everyone. Founded in 2014, Bitpanda has grown into a trusted platform with millions of users, offering a diverse range of digital assets, including cryptocurrencies, stocks, ETFs, and precious metals. For TU Vienna students, Bitpanda presents an exciting opportunity to be at the forefront of cutting-edge technologies in a fast-paced, innovative environment. The company leverages advanced software engineering, blockchain technology, machine learning, and cloud computing to build robust, secure, and user-friendly platforms.

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