Enabling people to live
a better life on a better planet
Als international agierendes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und Integration. Die Überzeugung, dass eine vielfältige Belegschaft der wichtigste Faktor für den Erfolg ist, ist tief in der Unternehmenskultur verankert. Die MM Group hat in allen Geschäftsbereichen Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen wird, das allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit gibt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Ein Beispiel hierfür ist das KI-basierte Recruiting-System, das bei der Auswahl von potenziellen Mitarbeiter*innen zum Einsatz kommt. Es hilft, etwaige Biases zu neutralisieren, da wir uns im Klaren sind, dass Vorurteile und Stereotype oft unbewusst in den Entscheidungsprozess einfließen können.
Wir sind stolz darauf, Menschen aus aller Welt mit verschiedenen Backgrounds und aus verschiedenen Kulturen zu beschäftigen. Denn das Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens sind definitiv die Mitarbeiter*innen, die für den Erfolg verantwortlich sind. Die Vielfalt der Perspektiven und Erfahrungen ist es, die das Unternehmen voranbringt.
Unser Purpose lautet: „Enabling people to live a better life on a better planet“. Wir sind davon überzeugt, dass dies nur mit Inklusion und diversen Menschen möglich ist. Denn nur so können wir eine bessere Zukunft für uns alle schaffen. Die MM Group setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen haben, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Karrieretipp
Meinem jüngeren ICH würde ich empfehlen …
… sich aktiv für Diversität und Integration einzusetzen. In der heutigen globalisierten Welt ist es von entscheidender Bedeutung, ein Verständnis für verschiedene Kulturen und Perspektiven zu haben. Wenn du dich für eine Karriere in einem internationalen Unternehmen wie der MM Group interessierst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern. Dies kann durch Reisen, das Erlernen einer neuen Sprache oder die Teilnahme an interkulturellen Veranstaltungen erreicht werden. Darüber hinaus solltest du dich auch für die Förderung von Diversität und Integration in deinem persönlichen Umfeld einsetzen. Indem du dich für Diversität und Integration einsetzt, kannst du nicht nur deine Karrierechancen verbessern, sondern auch dazu beitragen, eine bessere Zukunft für uns alle zu schaffen.
Jacqueline Wild
Head of Group Information Management
Foto: © Marcel Lehner
Du willst das Unternehmen näher kennenlernen?
Informiere dich auf www.tucareer.com, bei welchen
Karriere-Lehrveranstaltungen und Events das Unternehmen dabei ist.
Deine nächste Gelegenheit:
talente.programm –
Karriere - LV mit ECTS
Anmeldeschluss 20.10.2024
