Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

Be proud, be the best, be a winner.

Willkommen bei Schindler; Weltweit und auch in Österreich wachsen die Städte. Nur dank Aufzügen und Fahrtreppen geschieht dies nachhaltig in Bezug auf Boden- und Energieverbrauch. Schindler ist dabei seit über 140 Jahren führend in dieser Entwicklung. Robert Schindler hatte damals in der Schweiz den ersten wasserbetriebenen Aufzug hergestellt. Auch in Österreich hat zu der Zeit die Nutzung von Aufzügen begonnen. Seither ist Schindler zu einem Weltkonzern angewachsen. Die Technologie, die Nutzungsmöglichkeiten, die Sicherheitsstandards, der Umfang der Dienstleistungen und vieles mehr haben sich verändert. Geblieben sind wir bis heute ein Familienunternehmen mit hohen Ansprüchen an uns selbst bezüglich Qualität und Werten. Von „Swiss made“ zu „Made by Schindler“. Und Schindler Österreich ist hier ganz vorne mit dabei. Das zeigen uns täglich unsere Kunden mit ihrer Treue. Damit das so bleibt, investieren wir in unsere Mitarbeiter: In die Kompetenz, die Fähigkeiten, in die Motivation und vor allem auch in ihre Sicherheit. Zum Wohle der Kunden, zum Wohle der Firma und somit zum Wohle von uns allen. Jetzt und in Zukunft. Wer sind wir also? Wir sind hoch qualifizierte Fachkräfte, wir sind innovative, flexible und vorausschauende Mitarbeiter. Wir wollen die besten sein, um damit Mehrwerte für unsere Kunden in Österreich zu schaffen. Wir sind allzeit zu Diensten, um Ihre erste Wahl zu sein: Schindler Your First Choice

Schindler gibt es seit mehr als 140 Jahren. In dieser Zeit haben wir unser Augenmerk auf ausgezeichneten Service in einer hoch spezialisierten Branche gelegt. Jahr für Jahr standen und stehen für uns Qualität sowie Verlässlichkeit im Mittelpunkt. Dies schätzen nicht nur Kunden in Österreich, sondern weltweit in über 100 Ländern.

Gerade weil wir ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz sind, ist es uns bei Schindler wichtig, auf der ganzen Welt unsere gemeinsamen Grundwerte zu leben:

  • Sicherheit,
  • hohe Qualität,
  • Werte für den Kunden schaffen,
  • Verpflichtung zur Mitarbeiterentwicklung,  
  • Integrität und Vertrauen

Auf diese Werte können unsere Kunden, Aktionäre, Mitarbeiter sowie Partner bauen. Und mit der Unterstützung von weltweit 60.000 Mitarbeitern und davon 700 Mitarbeitern in Österreich, tragen wir einen entscheidenden Beitrag zur positiven Entwicklung der urbanen Welt bei.

Die heutige Schindler-Gruppe baut auf Erfahrung und Kompetenz, um einen sicheren Transport auch in Zukunft zu gewährleisten.  Nicht umsonst vertrauen weltweit täglich über 1 Milliarde Menschen auf uns. Schindler genießt einen professionellen Ruf aufgrund seines außergewöhnlichen Erfahrungsschatzes in einer hoch spezialisierten Branche. Heute steht Schindler für die Ursprünge der Schweizer Präzisionsarbeit in Kombination mit neuen Technologien, die zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Leistungen führen und den Mehrwert für den Kunden bezüglich unserer Produkte und unserem weltweiten Service garantieren. Wir sind uns bewusst, dass die Ausbildung unserer Mitarbeiter der nachhaltigste und erfolgreichste Weg zur Sicherung unserer Arbeitsplätze und ein Schlüssel zum Unternehmens-erfolg ist.  Wir bilden daher unsere Mitarbeiter laufend aus und weiter, damit sie in Zukunft flexibler werden und leichter auf neue Veränderungen reagieren können.

Junge Nachwuchskräfte können gemeinsam mit einem stark motivierten Team ihr Know-how im Bereich Aufzugstechnik anwenden. Gesucht und gefördert werden vor allem Service- und Störungstechniker, Monteure in der Neuanlage/Modernisierung, aber auch Projekttechniker. Die Branche zeichnet sich durch ein bemerkbares Wachstumspotential aus. So wollen wir unser Team in Vorarlberg weiter ausbauen. Zielstrebige Bewerber, die sich auf Grund von spannenden und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten langfristig in einem Unternehmen sehen, sind unsere Zielgruppe. Wir fördern und unterstützen unsere MitarbeiterInnen mit innerbetrieblichen Zusatzschulungen wie unser Lift Camp oder externe Elektrotechnikweiterbildungen in der Schweiz um ihre Fachkenntnisse Best möglichst zu ergänzen oder zu erweitern. So sind wir bestrebt unseren MitarbeiterInnen entsprechende Karrieremöglichkeiten bei Schindler zu ermöglichen. Wir heben uns durch innerbetriebliche Lohnschemas für Monteure deutlich vom Arbeitsmarkt üblichen Lohn ab sowie dem Bewusstsein zur Förderung von Work-Life-Balance.

Be Schindler. Be proud, be the best, be a winner

Fakten

Branchen

Architektur, Baugewerbe, Elektrotechnik, Maschinenbau, Anlagenbau

Fachrichtungen

Automatisierungstechnik, Bauingenieurwesen, Elektronik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Raumplanung, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen-Maschinenbau

Produkte

Aufzüge, Fahrtreppen; digitale Produkte im Kontext unserer Produktgruppen

Standorte

ganz Österreich, Zentrale Wien 

Mitarbeiter/innen national

ca. 650

Mitarbeiter/innen international

ca. 67.000

Praktika

Pflichtpraktika, Sommerpraktika 

Einstiegsmöglichkeiten

als Werkstudent/in, Praktikant/in; Fachexperte technisch/Vertrieb/Einkauf etc. 

Kontakt

Mag. (FH) Sandra Ornig, MBA 
05 724463 3343
sandra.ornig@schindler.com 

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
Wienerbergstraße 25
1100 Wien