Interview mit Dr. Georg Westphal
Konzernpersonalchef Verbund – Österreichische Elektrizitätswirtschafts-AG

Welche Positionen gibt es bei Ihnen im Unternehmen?

Wir bieten vor allem Technikerinnen und Technikern (Lehrlingen, HTL-Absolventen, Universitäts- und FH-Absolventen) primär aus den Fachrichtungen Elektro- oder Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Verfahrenstechnik, interessante Arbeitsfelder und einen abwechslungsreichen Berufsalltag. Aber auch in den kaufmännischen Konzernbereichen benötigen wir HAK-Absolventinnen und -Absolventen sowie Universitäts- und FH-Absolventinnen und Absolventen. Hier rekrutieren wir vorwiegend aus den Fachrichtungen Risk Management, Controlling und Finanzierung. Da der Verbund selbst Lehrlinge ausbildet, bieten wir Lehrstellen im einzigartigen Doppelberuf Elektrobetriebs-/Maschinenbautechniker (m/w) an. Der Verbund hat also eine breite Palette von technischen und wirtschaftlichen Jobs anzubieten. Technisches Know-how ist aber grundsätzlich immer ein Vorteil. In den Bereichen Erzeugung – Wasserkraft, Wärmekraft, Erneuerbare Energie – sowie Übertragung (Netz) herrschen naturgemäß technische Berufe vor. Das reicht vom Elektrotechniker über den Maschinenbauer bis zum Bauingenieur. Aber auch Trader- und Sales-Mitarbeiter/-innen profitieren, wie schon angesprochen, von mitgebrachtem technischen Wissen.

Gibt es einen „typischen“ Karriereweg in Ihrem Unternehmen?

Der Karriereweg kann ganz unterschiedlich verlaufen. Es gibt einerseits die klassischen Karriereleitern, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über verschiedene Führungspositionen bis in die erste Managementebene führen können. Vielen unserer (technischen) Spezialistinnen und Spezialisten, die oft über strategisch wichtiges Know-how verfügen, bieten wir die ebenso attraktive Laufbahn als Expertinnen und Experten an. Grundsätzlich fördern wir im Verbund unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren individuellen Stärken.

Welche Voraussetzungen braucht man für eine Karriere im Verbund?

Grundvoraussetzung ist ein Interesse an Energie und Energiewirtschaft. Fachliche Kompetenz und einschlägige Berufserfahrung bzw. Praktika zählen ebenfalls zu den Basics. Besonders wichtig sind Teamverständnis und bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten. Im Verbund legen wir großen Wert auf Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten. Denn wir verfolgen das Ziel, unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern relativ rasch Projektverantwortlichkeit zu übertragen. Außerdem legen wir viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch wirklich ins Team passen. So sind gut ausgeprägte Soft Skills, wie hohe Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfreudigkeit, ein Muss. Außerdem sind Sprachen – vor allem Englisch – enorm wichtig.

Welche Rolle spielt Aus- und Weiterbildung im Verbund?

Im Bereich Aus- und Weiterbildung gehört der Verbund zu den Top-Unternehmen in Österreich. Wir haben zum Beispiel ein eigenes Meisterprogramm, Programme für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Traineeprogramme und Führungskräfteentwicklungsprogramme gehören zum Standard.
Am wichtigsten ist es aber, die richtigen Personen für die richtigen Positionen einzusetzen und zu fördern. Mitarbeiterbindung ist sehr wichtig und funktioniert beim Verbund auch sehr gut.

Welchen Stellenwert hat die Frauenförderung in Ihrem Unternehmen?

Die Frauenförderung ist uns ein besonderes Anliegen, denn wir hätten gerne noch mehr Frauen im Verbund – insbesondere in den technischen Berufen. Nach dem Erfolg im letzten Jahr vergeben wir deshalb auch heuer wieder ein Frauenstipendium. Dieses Jahr fördern wir gleich drei Studentinnen - eine Studienanfängerin, eine Master- und eine PhD-Studentin der TU Wien. Außerdem nehmen wir heuer bereits das 7. Mal am Wiener Töchtertag teil, um bereits eine sehr junge weibliche Zielgruppe anzusprechen, und sie für die spannenden technischen Berufe zu begeistern. Außerdem freuen wir uns über die steigende Anzahl weiblicher Lehrlinge, die jährlich die Ausbildung im einzigartigen und chancenreichen Doppelberuf Elektrobetriebs-/ Maschinenbautechniker (m/w) beginnen.